Références

👤 Choisissez des personnes pertinentes

• Supérieurs hiérarchiques : Si vous avez travaillé dans une entreprise, vos managers ou responsables sont souvent les meilleures références.

• Professeurs ou encadrants académiques : Idéal pour les jeunes diplômés ou les personnes sans beaucoup d'expérience professionnelle.

• Clients ou collègues : Si vous avez travaillé en freelance ou sur des projets collaboratifs.

🛠️ Liens avec le poste visé

• Préférez des personnes pouvant témoigner de compétences ou réalisations pertinentes pour le poste auquel vous postulez.

🗣️ Informez vos références

• Demandez leur accord : Assurez-vous qu'elles acceptent d'être contactées.

• Partagez le contexte : Expliquez quel poste vous visez et quelles compétences pourraient être évoquées.

📣 L’impact sur l’image du candidat

• Une bonne référence peut valoriser vos compétences et qualités humaines.

• Elle donne du crédit à votre candidature en apportant un regard externe et objectif.